わがままと気迫

事業を継承する後継者にとってあるものは基本的に「やる気」です。 もっとも「やる気」が無い後継者は後継者になってはいけません。 トップがやる気が無くなればその組織はすべてがダメになってしまうから です。「やる気」は大切なのですが、「やる気」が空回りをすると周囲の人は 「わがまま」と受け取ってしまうこと...

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